คำแนะนำสำหรับคนไทยที่มาทำงานในประเทศอินเดีย
สถานกงสุลใหญ่ ณ เมืองมุมไบ ขอเรียนคำแนะนำสำหรับคนไทยที่มาทำงานในประเทศอินเดีย เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาที่อาจเกิดขึ้นจากการเข้ามาทำงานโดยขาดเอกสารและ/หรือข้อมูลที่ถูกต้อง ดังนี้
.
 สมัครวีซ่าให้ถูกประเภทและปฏิบัติตามและเคารพกฎหมายท้องถิ่นของอินเดียอย่างเคร่งครัด
• คนไทยที่มาทำงานในประเทศอินเดียจะต้องมีวีซ่าประเภททำงาน (employment visa) เพื่อหลีกเลี่ยงการถูกจับกุมโดยทางการอินเดียในข้อหาลักลอบทำงาน
• การทำงานโดยไม่มีวีซ่า (ลักลอบทำงาน) หรือมีวีซ่าผิดประเภท เป็นการกระทำที่ผิดกฎหมาย มีโทษทั้งจำคุก ปรับ และเนรเทศออกนอกประเทศอินเดีย
หมายเหตุ วีซ่าประเภททำงาน (employment visa) เป็นวีซ่าประเภทเดียวที่สามารถใช้ทำงานในอินเดียอย่างถูกต้องตามกฎหมายได้ สำหรับวีซ่าประเภทอื่น ๆ อาทิ eBusiness visa (วีซ่าเพื่อมาติดต่อธุรกิจชั่วคราว) และ/หรือ tourist visa (วีซ่าเพื่อการท่องเที่ยว) ไม่สามารถใช้ทำงานในอินเดียอย่างถูกต้องตามกฎหมายได้
.
 โปรดตรวจสอบข้อมูลให้ชัดเจนก่อนเดินทาง
• อย่าหลงเชื่อการชักชวนให้มาทำงานรายได้สูงแบบผิดปกติ เพราะอาจเป็นงานผิดกฎหมายและตกเป็นเหยื่อขบวนการค้ามนุษย์ ถูกเอาเปรียบ และไม่ได้รับการช่วยเหลืออย่างที่คาดหวัง
.
 สถานกงสุลใหญ่ฯ ไม่สามารถเข้าไปแทรกแซงกระบวนการทางกฎหมายของอินเดีย
• หากท่านถูกจับกุมหรือถูกดำเนินคดีจากการกระทำผิดกฎหมาย สถานกงสุลใหญ่ฯ สามารถให้ความช่วยเหลือด้านมนุษยธรรมและคำแนะนำเบื้องต้น แต่ไม่สามารถช่วยให้พ้นผิดหรือแทรกแซงการดำเนินคดีตามกฎหมายอินเดียได้
.
 ความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นจากการลักลอบทำงาน
• สภาพความเป็นอยู่ที่ไม่ปลอดภัย สุขอนามัยต่ำ ถูกละเมิดสิทธิ หรือถูกบังคับใช้แรงงานโดยไม่ได้ค่าจ้างตามที่สัญญาไว้
.
หากต้องการความช่วยเหลือ โปรดติดต่อ:
 สถานกงสุลใหญ่ ณ เมืองมุมไบ: (+๙๑) ๙๘๒ ๐๒๙ ๓๓๔๙
 Facebook: Royal Thai Consulate-General, Mumbai
Email: [email protected]